Нужна ли команда образовательному учреждению?
logo3

Новосибирский район    - территория развития

СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСИБИРСКОГО РАЙОНА

Нужна ли команда образовательному учреждению?

 

14 250314 03 2

                                    Главное не то большое, до чего додумались другие, но то малое, к чему ты пришел сам.

- Х. Мураками -

   В Новосибирском районе произошло неординарное, интересное событие. 25-27 марта 2014г. состоялась Организационно-деятельностная игра «Возникновение и становление административно-управленческой команды образовательного учреждения». В ней приняли участие 15 сотрудников коллектива МБОУ Верх-Тулинской СОШ № 14. Подготовила игру и осуществляла её проведение группа формирования методологической культуры педагогов МКОУ «ИМЦ» (группа ФМКП) в составе Бидюков Б.Ф., Хрущева В.В., Приходько Н.А. В Новосибирском районе подобных событий не проводилось.

   В основе заказа на проведение данного мероприятия лежало представление о необходимости сплочения коллектива школы для более эффективного решения стоящих перед образовательным учреждением задач. Целью игры было формирование представлений участников о том, какой должна быть команда, способная решать насущные профессиональные задачи образовательного производства. Решались задачи запуска процессов сплочения будущей команды и вооружение участников Игры инструментальным знанием: как сплачиваться и как решать задачи посредством кооперативного взаимодействия.

   Впервые в течение трех дней педагоги  были погружены в непривычное для себя игромодельное пространство, устроенное по методологическим принципам. Задавались и сами отвечали на вопросы:

  • Удовлетворяет ли коллектив работа администрации?
  • Чем коллектив отличается от команды?
  • Чем руководство отличается от управления?
  • Зачем нам команда, можно ли без неё?
  • Чем согласование отличается от компромисса?
  • Зачем я здесь и что делаю?

   Значимым результатом игры стало осознание участниками ситуации недопонимания между администрацией и коллективом, характерной впрочем для большинства организаций,   и поиск конструктивного выхода из этой ситуации. Уникальный и ценный опыт этой игры необходимо осмыслить и распространять в других организациях.

Приходько Н.А.

Методист МКОУ «ИМЦ» Новосибирского района

07.04.14

14 250314 013

14 250314 03

14 250314 03 2